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第一条 为了加强和完善培训学校培训办班收费的管理，规范培训收（退）费行为，建立良好的社会培训收（退）费秩序，促进社会培训的健康发展，根据国家和我省的有关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称培训，是指了办非企事业单位、社会团体、完全由参训人员自主选择的、非学历教育的培训。学校按上级主管单位批准的专业工种开展各项培训业务，收取的费用包括：报名费、培训费、资料费等。

第三条 培训学校收费，依照民办非企业非盈利性的办学目的进行合理收费。

第四条 民办非企业单位开展的培训，除实行市场调节价以外的培训，其收费实行政府指导价，并按照“以收抵支，收支平衡”的原则制定。具体收费规定如下：

1、报名费：根据市场自主制定。

2、培训费：一般业务理论知识培训，每人每课时（45分钟）不超过3元。实用技能性培训，每人每课时不超过4元；高层次或特殊、复杂的技能培训，经同级价格主管部门批准可在50%以内上浮。

3、资（材）料费：培训所需的教材、资料可另外收费。由出版社公开发行的教材，按定价收取；培训单位自编或购买外单位的辅导材料或讲义的，按实际印刷工本费或进价收取。

在培训中进行实际操作并有材料消耗的，可按材料实际成本收取材料费用。

资（材）料费的具体收取金额，由培训单位据实测算，报当地价格主管部门核准。

4、食宿费：可参照关于会议费用的有关规定执行。

5、结业证工本费：发放结业证的培训班，可收取结业证工本费。收费标准为每证不超过5元。

第五条 培训学校收费，实行市场调节价。即培训的收费项目和收费标准，由办班单位自行确定或与参训对象协商议定。

第六条 培训学校培训办班前，须到同级价格主管部门办理《收费许可证》，并持证到当地税务机关购领票据，收费票据要按收费项目分项填写。

第七条 培训学校必须实行收费公示制度。即：通过办班文件或招生简章，并在办班场所的醒目位置，公布下列情况：

1、办班内容、达到的要求和课时安排；

2、收费项目和收费标准；

3、当地价格主管部门的举报电话。

第八条 培训学校要加强对培训工作的组织管理，充实培训内容，注重办班质量，提高培训效果。

第九条 下岗失业人员在本地参加再就业职业培训，凭《下岗证》、《失业证》或《再就业优惠证》，免收各项培训费用。具体规定按省财政厅、人社厅《关于促进下岗失业人员再就业有关问题的通知》执行。培训组织者不得因减免收费而拒绝下岗失业人员的参训要求。

第十条 有关退费规定

1、因培训组织者的欺骗性宣传而引起退费的，应全额退还所收学员费用。

2、因培训组织者原因，培训班中途停办且不能对学员进行妥善安置的，应全额退还所收费用。

3、因参加培训人员个人原因中途退出而要求退费的，除报名费和影响二次使用的教材等费用外，培训费等按不低于下述比例进行退费。

第十一条 培训组织者违反收费管理规定的，由价格检查机关按有关规定进行查处。

第十二条 因学校不能开班等原因，学员提出退费的，学校给予全额退费（教材需完好无损且未作任何标记，方给予退教材费），并收回学员卡。 

第十三条 因学员个人原因提出退费，原则上不予办理，特殊情况下可酌情考虑，并履行以下手续： 

1、由学员本人向学校提出书面申请，出具有关材料和凭证，班主任根据学员情况提出意见，并注明教学进程情况，将相关资料报教务部门负责人或分教学点负责人审批。  

 2、教务部门负责人或分教学点负责人在5个工作日内作出是否退费的决定并签署意见。  

 3、报名咨询员根据审批意见在2个工作日内给学员办理退费手续，收回学员证，注销学员学籍，并把学员退费申请表存档以备查对。  

第十四条 学员因个人原因申请退费，根据《河南省民办非学历教育机构退费管理办法》规定，退费金额如下： 

1、学员开班前申请退费的，退回收取的80%培训费；  

2、学员已完成1/3学时及以下的培训，核退50%培训费；

3、学员已完成1/3以上—1/2学时退学时，核退30%的培训费；

4、学员已完成1/2以上学时退学的，不退培训费；  

5、代收费按实际开支扣减，退回余额； 

6、教材完好无损且未作任何标记，可给予退教材费。

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学生档案管理工作是培训学校的重要工作之一,为做好学生档案材料的收集、归档和管理工作,实现学生档案管理工作的规范化、制度化,更好地为学生服务,充分发挥学生档案在教学管理中的作用,制订本管理。

第一条 培训学校学生档案管理的主管部门,在校长领导下,为进一步规范培训学校学生档案管理工作,特制订办法统一组织实施管理

第二条 由一名管理人员专门负责学生档案的收集、归档、整理、鉴定、保管、统计、借阅和传递等各项基础工作。管理人员应自觉执行档案管理的有关规定,确保档案的完整与安全。

第三条 学生档案资料的整理是为了解该生在培训期间的思想、学习、生活等各方面的情况及表现,因此学生档案管理工作极其重要

第四条 学生档案管理的职责

1、统一部署、指导完成毕业生档案的整理、排序、密封及发放工作。

2、负责接收、整理、分类、统计、保管各类学生档案及有关材料

3、完成毕业生各类材料的装档发放工作

4、配合各部门做好学生档案的查阅工作。

5、对失去保存价值的学生档案,应征求档案管理处领导的同意。造册报经培训学校领导批准,予以销毁,未经鉴定和同意不得销毁任何档案

笫五条 学生档案归档范围凡是学生在培训学校所填写的相关表格,在培训期间的表现情况以及学生相关的各种材料,均应归档

第六条 学生档案管理办法

1、学生在培训期间,档案以班级为单位进行管理

2、建立学生电子档案,用来记录学生的基本信息及档案中的材料名称

笫七条 学生档案管理工作要求

1、档案管理人员要认识到档案工作的重要性,保证学生档案材料的完整安全。对于学生的档案材料应及时整理归档。

2、要爱护档案,查阅时不准在档案上划圈、涂抹批注、删改,未经批准不得复制。

3、查阅、借阅档案时,需履行借阅手续,经档案管理处领导审批后方可查阅。外单位人员因需要查阅、借调学生档案时,必须持单位介绍信身份证。

4、培训学校工作人员,因工作需要需查阅学生档案,在借阅时也需严格履行借阅手续,借阅人要爱护档案原件,用后及时归还。

5、档案室工作人员必须严格遵守保密制度,不得随意将查阅档案内容泄露他人。未经培训学校档案管理处领导的同意,不得向无工作关系的个人借阅档案。

6、做好防火、防水、防潮、防盗、防有害生物、防尘、防光、防高温等工作,定期检査保管情况,确保档案的安全,做到无丢失、无霉变、无虫蛀、无差错

笫八条 本制度由培训学校档案管理处负责解释,自发布之日起执行

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为了进一步加强学校安全卫生工作，切实保障广大师生和国家财产的安全，维护学校正常的教育教学秩序，学校制订安全卫生工作定期检查制度如下：

一、负责安全卫生教育的学生科、教务科必须重视安全卫生工作，把此项工作放在讲政治的高度来认识，配合学校抓好安全卫生工作，做到安全卫生工作万无一失。

二、做好宣传教育工作，定期对学生、家长进行安全卫生教育。

三、学生科做到每天对卫生工作一小查，每周对安全卫生工作一大查。坚持每周对学校建筑设施、供水、供电设备检查一次，每遇到风、下雨、下雪天气，临时增加检查次数，发现问题，及时上报和采取措施。

四、坚持每天检查学校环境卫生的同时对学校安全工作进行认真排查，发现问题，及时上报。

五、要求全体师生增强安全意识，注意观察发现学校各种异常现象，如果发现，立即同学校领导取得联系。

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一、培训学校教师、课堂管理制度

1、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。

2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。每次上课需提前10分钟到岗候课。

3、教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，。

4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点名册交到专业（工种）教研室，问清具体情况，对学生负责。培训结束前对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。

5、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生和家长反映强烈者每次扣除本课时费的百分之十。

6、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。上课期间不得接打电话，发短信，发现一次扣除本课时工资的百分之二十。

7、任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具，易燃易爆物品，滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等。

8、对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚学生。遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。

9、任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交到学校教务科。

二、培训学校教师请假制度

1、除特殊情况外，任何教师不得私自调课，缺课，违者除扣除相应的课时津贴外，报送总校按教学事故处理。

2、教师遇特殊情况需要请假或调课，必须经培训学校执行主任同意后才能调整课情，否则视为违纪，除扣除相应的课时津贴外，按教学事故处理。

3、遇国家法定节假日，在没有接到培训学校的停课通知时，各位培训教师不得擅自停课。

三、 培训学校学生课堂安全工作

1、任课教师要牢固树立安全意识，在课堂中，如遇到学生安全事故，任课老师必须在第一时间通知培训学校分管校长，以便做好及时处理工作。

2、课堂结束后，教师应安排学生打扫卫生，清点本班教学设施，并嘱咐学生关灯、关门，做好放火防盗工作。

注：本制度从即日起生效，最终解释权归本校所有。