人才交流科职责

      1、有关人事规章制度的制订及修订工作。

      2、机构设置、人员编制管理方案的制定及实施。

      3、师资队伍建设的规划及实施。

      4、教职工信息资料统计、汇总、分析等工作。

      5、职称评聘、教师资格申报、档案及户口办理等工作。

      6、入职、离职手续办理。

      7、劳动合同、聘书的制发、签订及存档工作。

      8、领导其他交办事项。